Objetivo General del Máster
El Máster Universitario en Relaciones Laborales y Empresa tiene como finalidad formar profesionales altamente cualificados en la dirección y gestión de las relaciones laborales, los recursos humanos y el empleo, con una sólida base jurídica, social y empresarial.
El alumnado adquirirá una formación integral en negociación colectiva, gestión de personas, mediación laboral, responsabilidad social corporativa y reestructuración empresarial, preparándose para intervenir en contextos complejos tanto del ámbito público como privado.
A lo largo del máster, el estudiante desarrollará competencias avanzadas en:
• Negociación colectiva, conflicto de trabajo y su solución extrajudicial.
• Gestión del empleo, dirección de personas y habilidades transversales.
• Responsabilidad social de la empresa y gestión de crisis empresariales.
Asimismo, el máster capacita para el ejercicio profesional como mediador socio-laboral y asesor especializado en el ámbito de las relaciones laborales.
SALIDAS PROFESIONALES
Dirección de Recursos Humanos
Asesoría Laboral y Fiscal
Mediación y Arbitraje Laboral
Inspección de Trabajo
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión del Empleo Público
Estructura Académica
El plan de estudios del máster consta de **90 ECTS**, distribuidos en:
• 72 ECTS de formación teórica y práctica obligatoria.
• 6 ECTS de formación optativa.
• 18 ECTS de prácticas externas obligatorias.
• 12 ECTS correspondientes al Trabajo Fin de Máster (TFM).
El máster apuesta de forma decidida por la formación práctica, con hasta **450 horas de prácticas**, y permite, en determinados casos, el reconocimiento por experiencia profesional, posibilitando completar el máster en un solo curso académico.